“送清涼”面向的是勞動者，既要關注本地職工，也應關心外來工；既要重視新職業勞動者，也要厚愛靈活用工者。

　　徐劍鋒

　　盛夏，烈日炙烤著大地，節節攀升的氣溫強勢襲人，對奮戰在一線工作者來說，其體力、精力各方面都面臨著極大考驗。連日來，樂清市多個部門、愛心企業負責人們頂著炎炎烈日，看望慰問奮戰在高溫下的一線工作者，為他們送去清涼和關愛。

　　形式多樣的“送清涼”活動在樂清上下廣泛開展，充分體現了對勞動者的尊重與關愛。盡管高溫難捱，但為了經濟社會發展，為了城市高效運轉，像環衛工、交警、建筑工人、外賣小哥等一樣，一大批勞動者仍然堅守在戶外崗位，默默奮戰在車間一線，用奉獻和汗水詮釋著奮斗的意義。這個時候“高溫關懷”不能缺位，“送清涼”就是最好的表達方式。一次次走訪慰問，一句句暖心話語，一箱箱清涼用品，配置勞保防護用品，發放高溫津貼，建設工地設置臨時遮陽棚，保證充足的“午休時間”等……絲絲涼意入心田，點滴關愛都是情，讓廣大勞動者親切感受到，樂清是一座充滿友愛的城市。

　　“送清涼”面向的是勞動者，既要關注本地職工，也應關心外來工；既要重視新職業勞動者，也要厚愛靈活用工者。在此基礎上，面對職工不斷升級的“清涼需求”，要堅持問需于民，讀懂職工的急難愁盼，在關注身心健康的同時更重視精神愉悅，不僅要送上清涼飲料、防暑藥品，而且要組織文化納涼、露天電影等活動，通過制度保障和降溫減負來紓解“情緒中暑”。 

　　“送清涼”不只是政府職能部門的事，更應匯聚更多的社會力量。這幾年，樂清積極創新載體，拓展內涵，越來越多的單位和志愿者加入到愛心隊伍中，懷著感恩之心去關愛一線勞動者?！皠趧诱唧A站”“清涼小屋”、免費茶歇點……一系列實篤篤的措施，體現了企業單位的責任擔當，也是大愛城市的應有胸懷。 

　　面對高溫“烤驗”，“送清涼”的同時更應保障好一線勞動者的權益，從制度層面強化頂層設計，從執法角度加大勞動監察，讓勞動者敢于維護自身權益。