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把人才当成资产来管理,把人才当作事业来经营。
人才是企业的最宝贵、最大的资产,正是由于人才的创造性,所以是任何物质所无法比拟的。把人才当成资产来管理,做到人尽其用,人尽其才,才能够发挥人才的最大效力。
经营企业,其实质就是经营人才,没有好的人才经营,也无法经营好企业。把人才当成事业来经营,就是提升人力资源管理的理念,真正地把人才经营提高到与企业经营管理的高度。


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